Avant le démarrage du projet

▸   Effectuer les prises de mesure sur les chantierscommerciaux et institutionnels, incluant les déplacements vers les sites.

▸   Appliquer les standards de l’industrie tout en faisant lesmodifications et/ou ajustements nécessaires.

▸   Analyser les plans d'architecte; déceler les contrainteset les opportunités dès la soumission.

▸   Valider les dessins d'atelier, les cahiers des charges etles nomenclatures en lien avec l'équipe technique de dessin et la production.

▸   Participer à l'élaboration des soumissions et à ladéfinition des solutions techniques optimales.

Pendant l'exécution

▸   Gérer le calendrier du projet de A à Z : de la fabricationà l'installation, en intégrant les contraintes du chantier et des autres corpsde métier.

▸   Assurer la liaison continue entre le client,l'entrepreneur général et l'équipe interne.

▸   Coordonner la livraison et les équipes d'installation surles sites extérieurs.

▸   Superviser les installations sur le terrain, veiller à laconformité et à la qualité de l'exécution.

▸   Anticiper et résoudre les imprévus de chantier avecrigueur et agilité.

▸   Assurer le suivi des budgets et des coûts de projet;identifier les écarts et proposer des ajustements en temps réel.

▸   Gérer les commandes de matériaux et coordonner lesfournisseurs en lien avec l'équipe de production.

En continu

▸   Assurer le suivi rigoureux de chaque projet dans lesoutils de gestion (ERP et outils numériques de l'entreprise).

▸   Documenter les décisions, avenants et ajustements au filde l'avancement.

▸   Contribuer à l'amélioration continue des processus et à lacapitalisation des apprentissages projet par projet.

‍

Compétences et expériences

‍

•    Formation en ébénisterie, en architecture, en technologiede la construction, en gestion de projet ou expérience équivalente.
•    Expérience pertinente en gestion de projets commerciaux ouinstitutionnels.
•    Maîtrise de la lecture de plans d'architecture et de planstechniques.
•    Excellentes capacités de communication avec des clientsexigeants, des entrepreneurs généraux et des équipes de terrain.
•    Maîtrise de la suite Office 365 (Word, Excel, Outlook,Teams).
•   Permis de conduire valide — les déplacements fréquents surles chantiers font partie intégrante du rôle.

Atouts

•    Connaissance des logiciels utilisés dans l'industrie del'ébénisterie (Cienapps et Microvellum, les outils maison de l'entreprise).
•    Expérience avec un ERP ou un système de gestion intégré(une période de formation sera offerte si nécessaire).
•    Connaissance du milieu de la construction commerciale etinstitutionnelle au Québec.

Aptitudes et attitudes — ce quifait la différence ici

•    Autonome et orienté(e) solutions — vous trouvez desréponses ; pas des coupables.
•    Rigoureux(se) dans les détails, sans jamais perdre de vuel'ensemble du projet
•    À l'aise avec les outils numériques et ouvert(e) àl'amélioration continue des processus
•    Calme sous pression, capable de prioriser et de gérerplusieurs projets simultanément
•    Communicateur(trice) naturel(le) — à l'aise aussi bien ensalle de réunion que sur le chantier
•    Fier(fière) du travail bien fait — vous ressentez unesatisfaction réelle quand un projet livré dépasse les attentes du client
•   Disposé(e) à vous déplacer régulièrement, parfois sur delongues distances, dans le cadre de projets d'envergure

‍

Assurance collective après 3 mois de service :

• assurance salaire, médicaments et vie (25 % défrayé par l'employeur)
• REER collectif avec contribution de l'employeur via le Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Prime de présence au travail versée annuellement
• Révision salariale annuelle Conditions de travail
• Horaire de bureau du lundi au jeudi (7h – 17 h) et vendredi allégé (7 h – 12 h)
• Fermeture complète pendant les vacances de la construction(été) et entre Noël et le Jour de l'An
• Remboursement intégral des frais de déplacement :kilométrage, repas et hébergement dans le cadre des projets
• Banque de temps pour les heures supplémentaires
• Programme de référencement : jusqu'à 1 000 $ pour tout employé qui recommande un candidat embauché
• Conditions de déplacement à discuter Un milieu de travail stimulant
• Projets commerciaux et institutionnels variés et d'envergure, à l'échelle de la province
• Équipe à taille humaine, culture de collaboration et respect du métier
• Participation active à la modernisation d'une entreprise en pleine transformation
• Soutien à l'intégration et formation aux outils et méthodes maison

‍

La connaissance du logiciel Microvellum sera considéré comme un atout